Un perfil organizacional es un diagnóstico o informe acerca de las diversas características de la empresa con el fin de poder analizarla adecuadamente.
No existe un formato para realizar un análisis de este tipo, pero generalmente incluye los siguientes elementos.
1). Datos básicos de la empresa
No existe un formato para realizar un análisis de este tipo, pero generalmente incluye los siguientes elementos.
1). Datos básicos de la empresa
- Nombre
- Actividad económica
- Tamaño (grande, pequeña, etc)
- Número de empleados, etc.
2). Datos de La Organización
2). Datos de La Organización
- Organigrama de la empresa, número de departamentos, énfasis de los departamentos, aliados estratégicos, (es un análisis del funcionamiento de la empresa y de los encargados de la misma.
3). Datos financieros
3). Datos financieros
- Activos, pasivos, nivel de endeudamiento, mercados que ataca, estado de resultados etc.
4). Cultura organizacional
4). Cultura organizacional
Filosofía de la empresa, estrategias de negocios, formas de comunicación, etc.
5). Análisis humanos
5). Análisis humanos
Perfil de sus trabajadores, motivación, índices de rotación de empleados, nivel de los empleados, etc.
Consultora DTC Personal Group
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