Al hablar de análisis y descripción de cargos, nos estamos refiriendo, por una parte a la distribución que se hace de las funciones de cargo, y por otra, las características que deben tener las personas que tomaran este cargo.
Dependiendo del tamaño de las organizaciones, muchas veces, cuando estas son pequeñas, quien desempeña esta función tiene además otras funciones asignadas., conviene tener esto muy claro, ya que cuando definimos funciones, no hablamos de personas, sino de un grupo de actividades que constituyen una unidad de acción. En otros casos, cuando la organización es de gran tamaño, existen varias personas para cumplir una misma función, en la que se dividen las actividades o se señalan matices de diferencia.
Cargo
Conjunto de funciones que desempeña una persona al interior de una institución. Se le denomina también empleo o trabajo.
Cuando indicamos el termino cargo, nos referimos a todas las actividades que una persona desempeña, como señalamos un cargo puede contener varias funciones dependiendo de los requerimientos de la institución o bien de manera en que estructura el proceso administrativo.
Consultora DTC Personal Group
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